{"id":8382,"date":"2021-06-07T09:00:48","date_gmt":"2021-06-07T07:00:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bridal-times.com\/de\/?p=8382"},"modified":"2021-06-05T14:58:35","modified_gmt":"2021-06-05T12:58:35","slug":"interview-mit-vivian-jenkins-von-say-yes-coaching","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bridal-times.com\/de\/interview-mit-vivian-jenkins-von-say-yes-coaching\/","title":{"rendered":"Interview mit Vivian Jenkins von \u201eSay Yes\u201c Coaching"},"content":{"rendered":"<blockquote><p>Bridal Times hatte die Gelegenheit, sich mit Vivan Jenkins von &#8222;Say Yes&#8220; Coaching zu treffen, um \u00fcber ein Interview mehr \u00fcber ihre Trainingskurse und das Aufrechterhalten von \u00c4ngsten zu erfahren, und wie man die richtige Einstellung beh\u00e4lt, um das Gesch\u00e4ft voranzubringen.<\/p><\/blockquote>\n<p><strong>Was hat Sie dazu inspiriert, Coach f\u00fcr Gesch\u00e4ftsinhaber in der Hochzeitsbranche zu werden?<\/strong><\/p>\n<p>Ich bin in einer Hochzeitsdienstleister Familie gro\u00df geworden und habe es zum 90j\u00e4hrigen Jubil\u00e4um, in 4.ter Generation von meinem Vater \u00fcbernommen. Ich habe schon die Jahre zuvor gemerkt das ein starker Generationswechsel von Kundenbed\u00fcrfnissen und Trends stattgefunden hat, doch war mein Vater sehr auf alt bewehrtes bedacht. Das Thema Marketing war damals 2013 f\u00fcr Ihn ein Mysterium und bestand mehr aus, auf Messen und \u00fcber Radiowerbung die potenziellen Kunden zu erreichen. Facebook, Instagram und Pinterest haben da erst angefangen an Aufmerksamkeit zu gewinnen und als Marketingkanal genutzt zu werden.<\/p>\n<p>Als ich dann das Unternehmen \u00fcbernommen habe, suchte ich nach Spezialisten und Coaches, die mir dabei behilflich sein konnten, den Bereich Marketing und Teambuilding zu perfektionieren. Ich selbst habe nach meiner Einzelhandelskaufm\u00e4nnischen Ausbildung ein Studium im Bereich Sales &amp; Management absolviert. Das erschreckende an der Suche und Findungsphase von Coaches war, viel Geld zu investieren, daf\u00fcr das diese besagten Profis null Verst\u00e4ndnis f\u00fcr die hohe emotionale Gef\u00fchlslage der Brautpaare und derer Angeh\u00f6rigen verstanden haben. Ich musste ihnen erstmal unsere Materie erkl\u00e4ren und daf\u00fcr dann auch noch Geld bezahlen.<\/p>\n<p>Da das eigene Unternehmen 2016 einwandfrei lief entschied ich mich ein zweites Standbein aufzubauen und mich als Trainee, Coach und Berater ausbilden zu lassen. Ich wollte der Hochzeitsbranche mein Wissen im Bereich Mindset, Sales, Strategie, Teambuilding und Unternehmensf\u00fchrung zur Verf\u00fcgung zu stellen und behilflich sein um dieses mit Emotionen \u00fcberladene Business leichter, schneller und entspannter zu bew\u00e4ltigen und dadurch noch mehr genie\u00dfen zu k\u00f6nnen was man tut und liebt. Daher auch mein Slogan: \u201eF\u00fcr alle Hochzeitsdienstleister die ihre Brautpaare schneller gl\u00fccklich sehen wollen\u201c<\/p>\n<p><strong>Was sind die verschiedenen Bereiche der Hochzeitsbranche, auf die Sie sich im Training spezialisiert haben?<\/strong><\/p>\n<p>Ich habe mich auf die 5 Pfeiler eines Unternehmens spezialisiert:<\/p>\n<p><strong><u>Mindset<\/u><\/strong> \u2013 die optimale Einstellung zu sich, seinem Unternehmen und zum Brautpaar zu besitzen f\u00fcr ein gl\u00fcckliches, weniger stressiges und harmonisches Leben im hochemotionalen Hochzeitsbusiness.<\/p>\n<p><strong><u>Verkauf<\/u><\/strong> \u2013 den Bedarf schnellstm\u00f6glich zu erfassen, Kundenw\u00fcnsche besser zu analysieren, die Angebotsvielfalt bestm\u00f6glich zu pr\u00e4sentieren, Einw\u00e4nde zu Wiederlegen und bessere Abschl\u00fcsse zu erzielen.<\/p>\n<p><strong><u>Strategie<\/u><\/strong> \u2013 mit System und Struktur, sowie Zahlen und Fakten Aufgaben und eine h\u00f6here Auftragslage zu koordinieren und gleichzeitig nicht privat auf etwas verzichten zu m\u00fcssen.<\/p>\n<p><strong><u>Teambuilding<\/u><\/strong> \u2013 als gest\u00e4rkte und strukturierte Einheit die W\u00fcnsche der Brautpaare realisiert.<\/p>\n<p><strong><u>CEO Coaching<\/u><\/strong> (Unternehmensf\u00fchrung) \u2013 wie man das Hochzeitsbusiness auf dem Markt positioniert, etabliert und trotz kontinuierlichen Fortschritts und Wandel stets auf dem neusten Stand des Bedarfs ist und das Unternehmen gesund wachsen kann.<\/p>\n<p>In den ersten Coaching-Sitzungen, ganz am Anfang, wurde schnell klar, dass manchmal themen\u00fcbergreifende Situationen entstehen und zu ver\u00e4nderten Denkmustern f\u00fchren, oder die Herangehensweise nicht immer ganz so klar waren.<\/p>\n<p>Ich biete seit 2018 das ganzheitliche Rundumsorglos Paket an damit ich Situationsbedingt ganz individuell auf die Kundensituationen und Bed\u00fcrfnisse eingehen kann. z.B. wenn ein Brautmodengesch\u00e4ft ein Verkaufscoaching gebucht hat, ich im Kennenlerngespr\u00e4ch oder im Coaching merke, dass es an strategischem Verst\u00e4ndnis und an der Pr\u00e4zision fehlt, kann ich dieses Thema automatisch in das Coaching mit einbauen. So verdeutliche ich das Thema, die direkte Umsetzung kann stattfinden und das Verst\u00e4ndnis f\u00fcr die Zusammenh\u00e4nge ist gew\u00e4hrleistet. Das erlernte wird verankert und als Trigger manifestiert, damit man sich beim Handeln, falls man doch was Falsches machen wollte, selbst korrigiert.<\/p>\n<p><strong>Was k\u00f6nnen Gesch\u00e4ftsinhaber, insbesondere Brautmodenh\u00e4ndler, von Ihren Kursen lernen, um ihr Gesch\u00e4ft voranzutreiben?<\/strong><\/p>\n<p>Die meisten Unternehmer er\u00f6ffnen ihr Gesch\u00e4ft aus einer Vision oder Passion heraus und haben meistens weder in die Richtung gelernt, denn geschweige etwas studiert oder sich weitergebildet. Die Recherche von Informationen ist meist das \u201efundierte Wissen\u201c. Die h\u00e4ufigste Antwort ist \u201emit Leidenschaft und Herzblut schaffe ich das schon\u201c \u201eund mit der Zeit kommt die Erfahrung und die Sicherheit\u201c, doch vorher soll man die Sicherheit wirklich beziehen wenn man es nur durch \u201alearning by doing\u2018 verinnerlicht und, nicht durch das professionell gelernte und studierte von Fachpersonal. Das ist genauso banal, wie wenn du einen Hobby-Mediziner dank GOOGLE an den OP-Tisch an echten Menschen herum-doktorn lassen w\u00fcrdest.<\/p>\n<p>Sch\u00f6n ist es zu merken das immer mehr Unternehmer verstanden haben, dass sie dank fundiertem und erlerntem Wissen ihrem Unternehmen nur Gutes tun k\u00f6nnen und gleichzeitig einen positiven Nebeneffekt wahrnehmen wie weniger Stress, mehr Zeit f\u00fcr sich, Ruhephasen, mehr Verst\u00e4ndnis f\u00fcr Zusammenh\u00e4nge und Umsatzsteigerungen erfahren und verzeichnen k\u00f6nnen. Die stattfindenden \u201aAHA\u2018 Momente sind es die mir immer wieder verdeutlichen, egal ob jung oder alteingesessener Unternehmer, dass wir nie aufh\u00f6ren d\u00fcrfen uns weiterzubilden und zu wachsen. Ich bin unglaublich dankbar f\u00fcr meinen Job wenn ich Unternehmern helfen darf ihren definierten Erfolgsweg zu bestreiten.<\/p>\n<p><strong>Haben Sie seit dem Beginn der Pandemie eine Ver\u00e4nderung in der Herangehensweise zum Thema Coaching festgestellt?<\/strong><\/p>\n<p>Vor der Pandemie waren sehr viele Unternehmer sehr verhalten skeptisch und es musste \u00dcberzeugungsarbeit geleistet werden, warum man f\u00fcr den Wachstum seines Unternehmens einen Coach oder Berater beauftragen sollte, denn \u201eman ist so gut wie man ist\u201c. Durch die Pandemie fand ein Umbruch der eigenen Wahrnehmung statt und es wurde hinterfragt, ob man durch bessere Vorsorge und R\u00fccklagen das h\u00e4tte anders bewerkstelligen k\u00f6nnen, doch WIE?!?<\/p>\n<p>Fragen wurden pl\u00f6tzlich laut:<\/p>\n<ul>\n<li>Was h\u00e4tte ich anders oder besser machen k\u00f6nnen, um nicht in diese Situation zu geraten?<\/li>\n<li>Wie komme ich jetzt trotzdem an Kunden, um das Ganze zu \u00fcberstehen?<\/li>\n<li>Habe ich als Unternehmer versagt?<\/li>\n<li>Wieso passiert mir das, bin ich so schlecht in dem was ich tue?<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Was sind einige M\u00f6glichkeiten f\u00fcr Gesch\u00e4ftsinhaber, mit der Angst umzugehen und in unsicheren Zeiten optimistisch zu bleiben?<\/strong><\/p>\n<p>Der Gro\u00dfteil der Unternehmer mussten sich letztes Jahr sehr mit deren \u00c4ngsten und Sorgen besch\u00e4ftigen. Anstatt nach Hilfe zu fragen und zu suchen, wurde haupts\u00e4chlich hinterfragt, \u201ewie soll ich das schaffen oder \u00fcberleben?\u201c Es wurde wenig mit anderen Leuten dar\u00fcber geredet was die erste Pandemie Welle in einem ausl\u00f6st oder verursacht, weil zu dem Zeitpunkt noch gedacht wurde, dass man sein Gesicht als erfolgreicher Unternehmer verliert und dass es nur einem selbst so ging, dass man mit der Situation allein ist. Erst nach der zweiten Welle, fing es an einen Ausbruch zu geben. Immer mehr Dienstleister haben begonnen sich \u00f6ffentlich mitzuteilen und zu ermutigen dar\u00fcber zu sprechen. Auch ich hatte eine Aktion, die hie\u00df \u201eScream out loud\u201c lass Deinen Sorgen und \u00c4ngsten freien Lauf, denn nur so k\u00f6nnen dir Andere behilflich sein und dir wom\u00f6glich hilfreiche Tipps mit auf den Weg geben.<\/p>\n<p>Es gibt so viele M\u00f6glichkeiten als nur die \u00dcberbr\u00fcckungshilfe der Regierung zur Sicherung deines Unternehmens. Ich sage immer man darf nicht zu stolz sein um nach Hilfe zu Fragen, denn auch die erfolgreichsten Menschen haben ihren Erfolg nur ihrem Team zu verdanken die ihnen den R\u00fccken gest\u00e4rkt haben. Nat\u00fcrlich w\u00e4re es sch\u00f6n, wenn Steuerberater vom Staat \u00fcber die M\u00f6glichkeit besser instruiert worden w\u00e4ren, aber das gilt eben nur f\u00fcr die \u00dcberbr\u00fcckungshilfe. Selbst jetzt gibt es noch volle F\u00f6rdert\u00f6pfe oder Programme, wo man selbst kein Geld investieren und keine Kredite aufnehmen muss, um die Pandemie zu \u00fcberleben. Wer zu dem Thema gerne noch Unterst\u00fctzung und eine Aufkl\u00e4rung \u00fcber seine M\u00f6glichkeiten haben m\u00f6chte kann sich gerne mit mir in Verbindung setzen.<\/p>\n<p><strong>Hilft der Kurs &#8222;Say Yes Strategy Coaching&#8220; dabei, diese Themen zusammen mit den t\u00e4glichen Herausforderungen zu bew\u00e4ltigen?<\/strong><\/p>\n<p>Jedes Coaching wird an den Bedarf des jeweiligen Unternehmens angepasst so auch das \u201eStrategy Coaching\u201c. Der Kunde hat eine Vision wei\u00df aber nicht genau wie er diese erfolgreich erreichen soll dann helfe ich die Schritte zum Ziel wie einen Fahrplan und in Etappen aufzuzeigen. Wenn der Kunde eine Vision hat und nach einiger Zeit merkt das er vom Weg abgekommen ist oder pl\u00f6tzlich sich ganz andere oder wichtigere Ziele auftun dann bin ich behilflich die neuen M\u00f6glichkeiten und Wege aufzuschl\u00fcsseln. Gibt es Kunden, die sich Fragen, warum brauche ich ein Ziel mit meinem Unternehmen, warum machen das Andere, helfe ich dabei transparent zu machen, warum man nicht einfach nur in den Tag hineinarbeiten sollte, wozu ein Unternehmensziel dienen kann. Denn allein nur Brautpaare gl\u00fccklich zu machen ist kein Unternehmenskonzept und hat kein Potenzial f\u00fcr echten Erfolg.<\/p>\n<p>Einer Kundin hatte das Strategy Coaching w\u00e4hrend der Pandemie insoweit geholfen, dass sie die Chance nutzte sich als Unternehmerin, mit ihren Visionen zu \u00fcberdenken, die M\u00f6glichkeiten zu reflektieren und ein Konzept zu erarbeiten, wie Sie sich auf dem Markt neu ausrichten kann, wo Sie schw\u00e4chen und st\u00e4rken besitzt, aber gleichzeitig L\u00f6sungen findet das neue Ziel zu erreichen. MIT ERFOLG<\/p>\n<p><strong>Wie steht es mit schwierigen Gesch\u00e4ftsentscheidungen? Wie k\u00f6nnen Unternehmer ihre Emotionen ausschalten, wenn es darum geht, wichtige Entscheidungen zu treffen?<\/strong><\/p>\n<p>Da zitiere ich doch gerne aus dem Buch \u201eDas Unternehmermanifest\u201c von Stephane Etrillard. Entscheidende Bezugspunkte, um die richtigen Entscheidungen in schwierigen Zeiten zu treffen, h\u00e4ngen von Deinen Wertevorstellungen und \u00dcberzeugungen ab. Diese sind dein stabiles Fundament die Dir Sicherheit und Souver\u00e4nit\u00e4t bieten, um in jeder Lebenslage Orientierung und Stabilit\u00e4t zu erhalten. Wenn die eigens definierten Unternehmenswerte die Pers\u00f6nlichkeit an der Spitze wieder spiegeln, man nicht die Werte anderer \u00fcbernimmt, sondern pr\u00e4sentiert was man wirklich verk\u00f6rpert und wo man dahintersteht, werden solche Entscheidungsprozesse enorm vereinfacht und man l\u00e4sst sich nicht zu sehr von Emotionen leiten.<\/p>\n<p>Viele meiner Kunden besa\u00dfen am Anfang keine klar definierten Unternehmenswerte und daher war ihnen h\u00e4ufig die eigene Gef\u00fchlswelt \u00fcber den Kopf gestiegen. Dadurch konnten keine klaren und befriedigenden Entscheidungen getroffen werden, weil immer daran gezweifelt wurde, ob es richtig war. Diesen Zeitfresser verbanne ich immer gerne zuerst aus den jeweiligen Leben, st\u00e4rke und n\u00e4hre dadurch die zuk\u00fcnftige Unternehmermentalit\u00e4t.<\/p>\n<p><strong>Wie wichtig ist es f\u00fcr Gesch\u00e4ftsinhaber, sich weiterzubilden und in sich und ihre Mitarbeiter zu investieren?<\/strong><\/p>\n<p>Das absolute A&amp;O einer erfolgversprechenden Orientierung ist es zu verstehen, wie wichtig Weiter- &amp; Fortbildung ist. Stagnation ist in diesen schnelllebigen Zeiten jeder Manns tot.\u00a0 Zu hoffen das Alt bewehrtes noch funktioniert, der brauch sich nicht wundern, wenn Mitbewerbern mit einem fortschrittlichen Denken ihnen den Rang ablaufen und der Umsatz weniger wird. Das bedeutet nicht sich jedes Jahr etlicher tausende von \u20acuro zu entledigen, jedoch sollte die Unternehmensf\u00fchrung die Zeit er\u00fcbrigen, um neues zu recherchieren und dann ins Unternehmen zu integrieren. Egal ob mit Hilfe oder ohne.<\/p>\n<p><strong>K\u00f6nnen Sie uns sagen, welcher Kurs derzeit besonders gefragt ist und warum?<\/strong><\/p>\n<p>Durch die Pandemie sind derzeit die Programme Strategie und CEO Coaching am beliebtesten, da sie das Thematisieren worauf man zu achten und wie man zu handeln hat, damit eine eventuelle erneute Pandemie dem Unternehmen und dem \u201aStanding\u2018 im Business nicht mehr schaden kann.<\/p>\n<p><strong>Was sind Ihre Hoffnungen und Aussichten f\u00fcr die Brautmodenbranche im Jahr 2022?<\/strong><\/p>\n<p>Ich w\u00fcrde sehr gerne Hellsehen k\u00f6nnen\u2026 Leider ist mir dieses Talent bis heute verwehrt geblieben. Was ich aber habe und wei\u00df. Ich habe das Gl\u00fcck das mein Optimismus, meine Recherchen nach L\u00f6sungen, der Kontakt zu weiteren Profis auf den jeweiligen Gebieten die M\u00f6glichkeiten biete mit seinem Unternehmen die Pandemie zu \u00fcberstehen. Mich veranlasst das Ganze diese Situation nicht kritisch zu sehen, sondern die mentale, energetische wegweisende St\u00fctze f\u00fcr meine Kunden zu sein und dadurch zu gew\u00e4hrleisten das jeder von Ihnen zuversichtlich und gest\u00e4rkt die Zeit \u00fcberstehen kann und dadurch als Unternehmen mit einem neuen Erfahrungsschatz herausgehen wird.<\/p>\n<p>Wir bedanken uns bei Vivian Jenkins f\u00fcr dieses Interview.<\/p>\n<p>F\u00fcr weitere Informationen besuchen Sie <strong><a href=\"https:\/\/www.sayyescoaching.de\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u201eSay Yes\u201c Coaching &amp; Campus<\/a><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Bridal Times hatte die Gelegenheit, sich mit Vivan Jenkins von &#8222;Say Yes&#8220; Coaching zu treffen, um \u00fcber ein Interview mehr \u00fcber ihre Trainingskurse und das Aufrechterhalten von \u00c4ngsten zu erfahren, und wie man die richtige Einstellung beh\u00e4lt, um das Gesch\u00e4ft voranzubringen. Was hat Sie dazu inspiriert, Coach f\u00fcr Gesch\u00e4ftsinhaber in der Hochzeitsbranche zu werden? Ich bin in einer Hochzeitsdienstleister Familie gro\u00df geworden und habe es zum 90j\u00e4hrigen Jubil\u00e4um, in 4.ter Generation von meinem Vater \u00fcbernommen. Ich habe schon die Jahre zuvor gemerkt das ein starker Generationswechsel von Kundenbed\u00fcrfnissen und Trends stattgefunden hat, doch war mein Vater sehr auf alt bewehrtes bedacht. Das Thema Marketing war damals 2013 f\u00fcr Ihn ein Mysterium und bestand mehr aus, auf Messen und \u00fcber Radiowerbung die potenziellen Kunden zu erreichen. Facebook, Instagram und Pinterest haben da erst angefangen an Aufmerksamkeit zu gewinnen und als Marketingkanal genutzt zu werden. Als ich dann das Unternehmen \u00fcbernommen habe, suchte ich nach Spezialisten und Coaches, die mir dabei behilflich sein konnten, den Bereich Marketing und Teambuilding zu perfektionieren. 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